讲真，混迹职场这么多年，踩过的坑比走过的路可能都多点儿。一开始以为拼的就是能力、学历，后来才慢慢明白，人啊，真不是个单维度动物，尤其是在工作这个大熔炉里，处理事儿固然要紧，可处理人、处理自己，简直是门要命的学问。那些书本，特别是被樊登老师“说”红的那些，就像是茫茫职场海上的灯塔，真能照亮那么一两步。不是说听了他讲就万事大吉了，关键是听完，你愿不愿意拿起书，自己去啃，去琢磨，去跟你遇到的那些具体的人和事对上号。
先说《可复制的领导力》。听这名字，你可能觉得，“嗨，领导才看呢！” 大错特错。哪怕你现在只是个螺丝钉，未来大概率是要跟人协作的吧？要带新人的吧？甚至，你自己的职业生涯不也需要“领导”吗？这本书，最让我触动的是它把领导力这玩意儿掰开了揉碎了讲，不是虚头巴脑的“魅力”、“气场”，而是实实在在的沟通、激励、辅导的框架。以前带团队，全靠一股子热情和摸索，结果嘛，效率不高，还容易把人得罪光。看了（听了）这本书，才意识到，原来“布置任务”不是吼一嗓子那么简单，得把背景、目标、资源、检查点说清楚，还得给对方反馈，甚至是手把手教。辅导下属那块儿，简直是醍醐灌顶。与其抱怨别人“怎么这么笨”，不如想想是不是自己根本就没教对方法。它让你明白，很多所谓的“笨”，其实是“不会”。而教会一个“不会”的人，本身就是领导力的体现。它不是教你控制别人，而是教你如何赋能，如何把团队的潜力真正释放出来。
再来，《非暴力沟通》。我的天，这本书！如果说职场里有一半的烦恼来自做事，那另一半绝对来自说话。会议上被怼得哑口无言？跟同事沟通老不在一个频道？跟老板汇报说不清楚重点？这些，归根结底都是沟通出了问题。暴力沟通无处不在，指责、评判、比较、命令……我们太习惯用这些方式了，根本意识不到它们像刀子一样扎人。这本书，它给了你一个完全不同的视角：去观察事实，去体会感受，去找到背后的需要，然后提出清晰的请求。听着简单？做起来难！尤其是在情绪上头的时候。但我尝试过，哪怕只是刻意练习其中一两个步骤，比如，把“你怎么总是迟到！”换成“我观察到你这周有三次是9点10分以后到岗的，这让我有点担心（感受），因为我们需要所有人在例会前到位协调工作（需要），下次你能否尽量在9点前到呢？（请求）” 你会发现，对话的走向完全不一样了。它不是让你变成圣人，而是提供了一套工具，让你在那些容易引爆冲突的瞬间，多一个选择，选择连接而非对抗。这本书，我觉得是职场人，不，是所有人的情商必修课。
还有，《影响力》。这本书讲的是如何说服别人，但更重要的是，它告诉你别人是怎么说服你的，以及为什么那些广告、营销、甚至同事的请求，会让你在不知不觉中就答应下来。互惠原理、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺——这六大原理，简直是看透了人性的弱点。在职场里，你需要跟不同的人打交道，需要推动项目，需要争取资源，需要说服老板或同事接受你的方案。理解这些原理，不是让你去操纵别人（当然，歪门邪道不可取），而是让你更清醒地认识到沟通背后的心理机制。你知道了别人可能在利用什么原理，就能更好地应对；你知道了在什么情境下运用哪个原理更有效，你的沟通就会变得更有策略性，而不是一味地靠嗓门大或者态度强硬。它像一副X光眼镜，让你看到那些隐藏在表面对话下的心理暗流。读完这本书，你会对很多习以为常的现象产生全新的理解，变得更加明智。
《原则》。瑞·达利欧这本书，我第一次听的时候，觉得有点儿远，毕竟人家是搞对冲基金的大佬，谈什么“绝对客观”、“极度透明”，感觉离我们普通上班族太远。但细想，那些原则，尤其是关于人和组织的原则，放到任何一个公司、任何一个团队里都适用。比如，他的“极度求真”和“极度透明”，在多少企业里是稀缺品？大家习惯了报喜不报忧，习惯了藏着掖着，结果呢？问题越积越多，直到爆掉。还有他的“创意择优”，强调的是在重要的决策中，要依靠可信度加权的创意择优，而不是拍脑袋或者看谁官大。这对于我们普通员工来说，意味着我们要敢于贡献自己的想法，也要学会理性评估别人的想法，更重要的是，要建立一套基于证据和逻辑的决策机制。这本书，与其说是教你成功的秘诀，不如说是提供了一套思考和决策的框架。它逼你去思考：你的行事原则是什么？你的决策依据是什么？你的人际互动遵循什么规则？这套框架，能帮你穿越职场里的迷雾和站队，找到那些真正重要且正确的事。
当然，还有《终身成长》、《刻意练习》、《成就》（也就是《完成》）等等，每一本都有它独特的价值。《终身成长》让你明白，你的能力不是固定不变的，只要你相信成长，愿意努力，就有无限可能，这在面对职场挑战和转型时至关重要。《刻意练习》告诉你，那些看起来轻松自如的高手，背后是千锤百炼的结构化练习，它给了你提升专业技能的科学方法。《成就》则针对我们总是拖延、无法开始或者无法完成的问题，提供了很多接地气、可操作的技巧。
说到底，樊登老师只是个引路人，他把那些厚重的经典用更轻松的方式嚼碎了喂给你。但这只是第一步。真正的改变，来自于你拿起书，把那些道理和自己的亲身经历结合起来，去观察，去实践，去犯错，再去调整。职场这条路，没有终点，只有不断的学习和进化。这些书，与其说是“必读”，不如说是提供了一堆趁手的工具，帮你更好地理解这个复杂的场域，更好地应对那些层出不穷的问题，最终，成为一个更自在、更有效的职场人。别光听，读起来！然后，最重要的是，用起来！
本文由用户 大王 上传分享，若内容存在侵权，请联系我们（点这里联系）处理。如若转载，请注明出处：http://www.365yunshebao.com/book/4394.html
